Богатый опыт по формированию и управлению электронными информационными ресурсами позволяет нам успешно реализовывать учебные программы в данной предметной области.
Мы даем профессиональные знания и развиваем практические навыки на высоком уровне.
Главная  /  Семинары  /  Организация кадрового делопроизводства

Организация кадрового делопроизводства

27.11.2017 - 29.11.2017
Обучающий семинар в городе Москва
Стоимость: 23000 рублей

Оставить отзыв

Ведущие семинара:

Доронина Лариса Алексеевна Заместитель директора Института информационных систем, доцент кафедры «Документоведение и документационное обеспечение управления» Государственного университета управления, автор многочисленных статей по делопроизводству и документообороту, к.э.н.
Гущина Инна Александровна Эксперт по кадровому делопроизводству, автор многочисленных публикаций и статей по документационному обеспечению управления и архивному делу
Кузнецов Сергей Львович главный редактор журнала «Делопроизводство», к.и.н.

Кадровое делопроизводство — отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения, фиксирующая информацию о наличии и движении персонала. Задачей курса кадрового делопроизводства является обучение процедурам кадрового делопроизводства для организаций, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.

Для кого организованы курсы кадрового делопроизводства

для начальников, специалистов и инспекторов служб персонала, отделов кадров, отделов труда, помощников руководителей по работе с персоналом и других сотрудников, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.

Программа курса «Организация кадрового делопроизводства»

Правовые основы кадрового делопроизводства. Система нормативных правовых актов, регламентирующих кадровое делопроизводство. Соблюдение требований законодательства о защите персональных данных в кадровом делопроизводстве.

Организация кадрового делопроизводства. Методы организации эффективного кадрового делопроизводства. Создание единой системы кадрового документооборота.

Требования к оформлению кадровых документов в свете последних изменений законодательства. Основные правила и порядок оформления кадровых документов. Юридическая сила документа. Требования к оформлению реквизитов и составлению текстов. Визирование, подписание и регистрация документов. Документы, на которых в обязательном порядке проставляется печать. Способы опечатывания кадровых документов. Унифицированные формы документов и порядок работы с ними. Типичные ошибки по оформлению кадровых документов.

Состав кадровой документации. Обязательные и рекомендательные документы. Локальные нормативные акты как способ защиты интересов работодателя. Порядок разработки, утверждения, введения в действие, внесение изменений и признание актов утратившими силу. Типичные ошибки при разработке локальных актов по оплате труда. Разработка должностных инструкций как инструмента управления. Перечень обязательных положений правил внутреннего трудового распорядка. Локальные акты обособленных подразделений. Типичные ошибки в содержании документов.

Формирование дел в кадровом делопроизводстве. Номенклатура дел. Рекомендации по приему-передаче кадровых документов. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив.

Документирование трудовых отношений. Документирование приема на работу, перевода, перемещения. Оформление дополнительной работы: совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Документирование дисциплинарных взысканий. Оформление прекращения трудового договора: в случаях представления работником подложных документов при заключении трудового договора, неудовлетворительного результата испытания, сокращения численности или штата работников, прогула.

Учет кадров. Комплекс документов по учету кадров. Особенности оформления личной карточки с учетом требований законодательства. Личный листок по учету кадров. Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах работы: типичные ошибки.

Работа с трудовыми книжками. Порядок ведения и хранения, изменения анкетно-биографических данных, оформление вкладыша, выдача дубликата. Характерные ошибки и их исправление. Последние требования законодательства по простановке печати и подписей в трудовых книжках. Определение подлинности бланков трудовых книжек и правовые последствия выявления неподлинных бланков. Практика решения проблемных вопросов, связанных с трудовыми книжками.

Проверки трудовыми инспекциями и охрана труда: что необходимо предпринять работодателю. Правила проведения проверок и полномочия Госинспекции труда. Особенности проверок соблюдения требований законодательства об охране труда. Административные правонарушения, выявленные по результатам проверки: виды, ответственность работодателя. Оформление результатов проверки: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Ответственность работодателя в свете последних изменений законодательства.

Архив документов по личному составу. Учет документов в архиве и методика заполнения основных учетных документов. Отбор на постоянное хранение документов по личному составу. Система научно-справочного аппарата к документам по личному составу. Методика составления описи на документы по личному составу. Обеспечение сохранности архивных документов в современных условиях.

Стоимость обучения

Услуги Полный пакет участия Эконом.пакет участия
Очное участие в семинаре X X
Предоставление доступа к он-лайн трансляции X
Возможность индивидуальной консультации X
Обеспечение питанием (кофе, обеды) X
Предоставление комплекта участника X X
Авторские методические раздаточные материалы X
Удостоверение о повышении квалификации X X
Посттренинговая поддержка в течение полугода X
Возможность участия по гарантийному письму с постоплатой X
Стоимость 23.000 19.900

Стоимость обучения указана в рублях. НДС не облагается (Центр применяет упрощенную систему налогообложения, в связи с чем не является плательщиком НДС).

При выборе полного пакета предоставляются скидки:

  • 10% — при участии двух и более сотрудников от одной организации;
  • 15% — при участии представителей ВУЗов, государственных организаций и органов государственной власти;
  • 20% — для физических лиц (оплата обучения за свой счёт).

Вы всегда можете заказать корпоративное обучение по данной теме в удобные для Вас даты и под Ваш бюджет.

Документ об обучении

По окончанию обучения, после успешной сдачи итоговой аттестации, слушателям выдается Сертификат о пройденном обучении.

Назад к списку семинаров
«Регистрация на семинар»
CAPTCHA