Богатый опыт по формированию и управлению электронными информационными ресурсами позволяет нам успешно реализовывать учебные программы в данной предметной области.
Мы даем профессиональные знания и развиваем практические навыки на высоком уровне.
Главная  /  Семинары  /  Кадровое администрирование

Кадровое администрирование

16.04.2018 – 20.04.201824.09.2018 – 28.09.2018
Обучающий семинар в городе Москва
Стоимость: 29500 рублей

Оставить отзыв

Ведущие семинара:

Андреева Ирина Александровна Руководитель направления кадрового администрирования Управления кадровой политики Центрального аппарата ООО “ИТСК”
Гущина Инна Александровна Эксперт по кадровому делопроизводству, автор многочисленных публикаций и статей по документационному обеспечению управления и архивному делу
Кожанова Евгения Николаевна Специалист по документационному обеспечению управления и кадровому делопроизводству, автор блога “Отличный секретарь. Работаем с документами правильно”, руководитель компании “Архив-63”
Кузнецов Сергей Львович главный редактор журнала «Делопроизводство», к.и.н.

Учебный курс предназначен для работников кадровых служб, руководителей организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности, офис-менеджеров, юристов, бухгалтеров и других работников, ведущих кадровое делопроизводство в организации.

Цель курса: изучение теоретических основ кадрового администрирования и приобретение практических навыков кадрового делопроизводства.

В процессе обучения слушателям предоставляется информационно-методические материалы:

  • Блокнот и ручка для записей
  • Информационно-методические материалы по теме курса, включающими в себя авторские разработки
  • CD-диск с интересными и полезными материалами, образцами документов и актуальной нормативно-правовой базой

Программа курса повышения квалификации «Кадровое делопроизводство»

Законодательная база кадрового делопроизводства: Трудовой кодекс РФ, приказы, инструкции и постановления Правительства РФ

Общая характеристика и порядок оформления обязательных локально-нормативных актов компании

  • штатное расписание
  • график отпусков
  • правила внутреннего трудового распорядка
  • положение об оплате труда
  • инструкция по охране труда
  • положение о персональных данных работников

Порядок оформления приема на работу

  • подписание согласия на обработку персональных данных
  • предъявляемые работником документы
  • письменное ознакомление с ЛНА
  • трудовой договор
  • срочный трудовой договор
  • приказ о приеме на работу, оформление трудовой книжки (презентация) и внесение записи в книгу учета трудовых книжек
  • формирование личного дела и внесение информации в карточку Т-2
  • испытание при приеме на работу
  • должностные инструкции
  • порядок оформления совмещения и совместительства

Практическая работа. Издание приказа о приеме на работу. Внесение записей в карточку Т-2, трудовую книжку и Книгу учета трудовых книжек и вкладышей в них.

Ведение кадровых документов в организации

  • направление работника в командировку
  • перевод на другую работу
  • виды отпусков
    • ежегодный оплачиваемый отпуск
    • учебный отпуск
    • отпуск совместителя
    • отпуск без сохранения заработной платы
    • дополнительные оплачиваемые отпуска
  • дисциплинарные взыскания
  • поощрения работников

Общий порядок прекращения трудового договора. Увольнение работников

  • увольнение работника по собственному желанию
  • расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • увольнение работника, не выдержавшего испытания
  • увольнение работника в связи с представлением подложных документов
  • увольнение за прогул
  • увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения
  • увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
  • увольнение работника в связи с сокращением численности и штата, ликвидацией предприятия
  • увольнение работника в случае отказа от перевода вместе с работодателем в другую местность
  • увольнение в связи с утратой доверия к работнику
  • увольнение несовершеннолетнего работника
  • расторжение трудового договора с лицами, занятыми на сезонных работах
  • расторжение трудового договора с надомниками
  • расторжение трудового договора в случае смерти работника
  • увольнение руководителя при дисквалификации
  • сложные моменты расторжения трудового договора
  • типичные ошибки при увольнении
  • виды выплат при увольнении

Особенности ведения разных видов документов по личному составу

  • прием на работу и увольнение иностранных граждан. Статус иностранца
  • особенности труда беременных женщин
  • организация воинского учета
  • материальная ответственность: индивидуальная и коллективная
  • основные ошибки в кадровом делопроизводстве

Информационно-коммуникационные технологии в работе кадровой службы

  • автоматизация составления и оформления документов в кадровой службе
  • организация движения документов. Внутреннее согласование
  • электронная подпись
  • системы регистрации и контроля исполнения документов
  • организация приёма-передачи документов
  • перевод документов в электронную форму. Форматы хранения документов
  • пути и методы автоматизации работы с кадровыми документами, достоинства и недостатки различных вариантов

Профессиональные стандарты

  • модель профессионального стандарта
  • структура и содержание профессионального стандарта
  • процедура разработки и утверждения профессионального стандарта
  • актуализация профессиональных стандартов
  • реестр профессиональных стандартов
  • порядок применения профессиональных стандартов в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности
  • пошаговая инструкция по применению профессиональных стандартов в организации

Архив по личному составу: организация и методика работы

  • нормативно-методическое обеспечение архива
  • номенклатура дел — основа архива
  • электронные документы в отделе кадров
  • экспертиза ценности
  • описи дел по личному составу
  • уничтожение дел
  • полное оформление дел
  • передача дел в архив организации
  • помещение для хранения документов по личному составу

Итоговая аттестация слушателей

Стоимость обучения

Пакет обучения Очное обучение Очно-заочное обучение Онлайн обучение Заочное обучение
включает: полный пакет индивидуально дистанционно дистанционно
личное участие в курсе Х Х Х
возможность индивидуальной консультации Х Х
обеспечение питанием (кофе, обеды) Х
предоставление комплекта участника Х Х
авторские методические раздаточные материалы Х Х Х Х
удостоверение о повышении квалификации Х Х Х Х
посттренинговая поддержка в течение полугода Х Х
участие по гарантийному письму с постоплатой Х
Для юридических лиц 29500 23000 18000 13500
Для физических лиц 21000 17000 13500 9900

Стоимость указана в рублях. НДС не облагается (применяется упрощенная система налогообложения (Информационное письмо (Форма № 26.2-7) от 11.10.2013 № 1235). Затраты списываются на себестоимость согласно 264 ст. НК РФ.

При выборе полного пакета предоставляются скидки:

  • при участии двух и более сотрудников от одной организации;
  • при участии представителей ВУЗов, государственных организаций и органов государственной власти;
  • для физических лиц (оплата обучения за свой счёт).

Документ об обучении 
По окончанию обучения, после успешной сдачи итоговой аттестации, слушателям выдается Сертификат о пройденном обучении

Назад к списку семинаров
«Регистрация на семинар»
CAPTCHA